MCS
skład:
Skład dostępny dla użytkowników zalogowanych i zaakceptowanych przez administratora
Mazowieckie Centrum Szkoleń Sp. z o.o.
Firma powstała w 1998 roku. Dynamiczny rozwój spółka zawdzięcza wysokiemu poziomowi oferowanych szkoleń, dostosowaniu programów szkoleniowych do potrzeb klientów oraz profesjonalizmowi wykładowców i trenerów.
Wiemy, że najcenniejszym kapitałem firm jest kapitał ludzki. Organizując szkolenia mamy na celu wspieranie rozwoju firm poprzez stałe podnoszenie kwalifikacji, doskonalenie umiejętności i poszerzanie wiedzy Państwa pracowników. Staramy się także, aby udział w szkoleniu dawał impuls do indywidualnego rozwoju uczestnika i motywował do ciągłej pracy nad sobą.
Wiemy, że najcenniejszym kapitałem firm jest kapitał ludzki. Organizując szkolenia mamy na celu wspieranie rozwoju firm poprzez stałe podnoszenie kwalifikacji, doskonalenie umiejętności i poszerzanie wiedzy Państwa pracowników. Staramy się także, aby udział w szkoleniu dawał impuls do indywidualnego rozwoju uczestnika i motywował do ciągłej pracy nad sobą.
DORADZTWO – EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY (EFS)
Od 2004 r. pomagamy przedsiębiorstwom i organizacjom pozarządowym w zdobywaniu dofinansowania ze Środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Pomagamy również w trakcie realizacji projektów poprzez udzielenie wsparcia merytorycznego przy zarządzaniu projektami. Od sierpnia 2004 r. nasza spółka oraz nasi klienci pozyskali dofinansowanie przekraczające 30 mln złotych. Uczestnicy szkoleń oceniają nas na 4,75 w skali od 0 do 5 (przeciętna z ocen za ostatnie półtora roku w ankietach wypełnianych przez uczestników). Rocznie w naszych szkoleniach bierze udział do 6000 osób.
SZKOLENIA OTWARTE
Szkolenia otwarte są propozycją podnoszenia kwalifikacji w danej dziedzinie pracowników różnych firm.
Programy tych szkoleń prezentują najnowsze rozwiązania i trendy określonej dyscypliny.
Niewątpliwą zaletą tej formy szkolenia jest możliwość wymiany doświadczeń między uczestnikami i tym samym wzbogacenia posiadanej wiedzy.
Szkolenia otwarte są propozycją podnoszenia kwalifikacji w danej dziedzinie pracowników różnych firm.
Programy tych szkoleń prezentują najnowsze rozwiązania i trendy określonej dyscypliny.
Niewątpliwą zaletą tej formy szkolenia jest możliwość wymiany doświadczeń między uczestnikami i tym samym wzbogacenia posiadanej wiedzy.
SZKOLENIA NA ZAMÓWIENIE
Uważamy, że szkolenia na zamówienie są najbardziej efektywną formą podnoszenia kwalifikacji pracowników. Pozwalają na dostosowanie programu dokładnie do potrzeb klienta i nastawienie na osiągnięcie konkretnych celów. Program szkolenia na zamówienie budowany jest w kooperacji z klientem, po gruntownym zbadaniu potrzeb firmy i sprecyzowaniu celu, jakiemu ma służyć szkolenie.
TRENERZY I WYKŁADOWCY
Jednym z najważniejszych czynników składających się na dobrze przeprowadzone szkolenie są fachowi trenerzy. Nasza kadra trenerska, zgodnie z wyznawaną przez nas zasadą ciągłej pracy nad sobą, wciąż doskonali swoje umiejętności i wprowadza innowacje do programów szkoleniowych.
Uważamy, że szkolenia na zamówienie są najbardziej efektywną formą podnoszenia kwalifikacji pracowników. Pozwalają na dostosowanie programu dokładnie do potrzeb klienta i nastawienie na osiągnięcie konkretnych celów. Program szkolenia na zamówienie budowany jest w kooperacji z klientem, po gruntownym zbadaniu potrzeb firmy i sprecyzowaniu celu, jakiemu ma służyć szkolenie.
TRENERZY I WYKŁADOWCY
Jednym z najważniejszych czynników składających się na dobrze przeprowadzone szkolenie są fachowi trenerzy. Nasza kadra trenerska, zgodnie z wyznawaną przez nas zasadą ciągłej pracy nad sobą, wciąż doskonali swoje umiejętności i wprowadza innowacje do programów szkoleniowych.
KLIENCI
O naszej fachowości przekonało się wiele firm - z naszych usług w ramach szkoleń otwartych i zamkniętych skorzystało dotychczas ponad 4 500 przedsiębiorstw i instytucji.
O naszej fachowości przekonało się wiele firm - z naszych usług w ramach szkoleń otwartych i zamkniętych skorzystało dotychczas ponad 4 500 przedsiębiorstw i instytucji.